# ID Наименование работы Год написания
75 Организационная культура организации на примере туристического агентства ООО Пермьинтур-Ф 2010
79 Мотивация трудовой деятельности на примере ООО Горизонт 2010
91 Управление персоналом организации (предприятия) на примере ООО Интеллект-групп 2010
92 Мотивация трудовой деятельности 2010
97 Продуктивные конфликты и их роль в управлении организационным поведением 2010
110 Развитие теории и практики управления в России 2010
176 Развитие корпоративной культуры на предприятии 2010
184 Организационные (социальные)факторы роста производительности труда 2010
188 Проектные структуры управления
 2010
205 История становления школы человеческих отношений, ее развития в современных моделях менеджмента 2010
248 Стили руководства 2010
307 Анализ методов управления рисками на примере ЗАО ОДК 2010
319 Сущность японской модели менеджмента 2010
320 Менеджмент в рекламной деятельности 2010
377 Формирование организационной культуры и ее роль в стратегическом развитии турфирмы 2010
439 Феномен руководства и лидерства 2010
539 Новая парадигма управления 2010
597 Стратегия карьеры на примере страховой компании 2010
615 Синергизм. Источники синергизма. Примеры синергизма из российской практики 2010
639 Мотивация трудовой деятельности на примере ООО «Астродорс» (с анкетированием) 2010
687 Мотивация трудовой деятельности 2010
701 Стратегическое планирование фирмы на примере российско-китайской компании ООО Лидер Сталь
2010
749 Анализ мотивации трудовой деятельности персонала ГУП «Столичные аптеки» 2010
779 Система оценки состояния нормирования труда 2010
781 Материальное и нематериальное стимулирование труда на примере ООО УК-Урал 2010
787 Кадровая политика на современном предприятии на примере Мосэнерго 2010
837 Программно-целевые структуры управления 2010
840 Гибкие структуры управления: условия и сферы их применения. 2010
841 Продуктивные конфликты и их роль в управлении организационным поведением. 2010
844 Маркетинг персонала на предприятии машиностроения. 2010
848 Матричная система управления на примере ВУЗа 2010
857 Анализ должностных функций, выполняемых менеджером по обучению персонала на предприятии 2010
932 Использование информационной технологии в системе управления организации. 2011
960 Виды субкультур и контркультур в организационной культуре и их влияние на эффективность работы организации 2011
966 Методы управления конфликтами 2011
969 Стратегия управления знаниями в контексте общей стратегии организации 2011
976 Управление трудовой карьерой специалистов 2011
977 Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров 2011
996 Разработка системы нематериального стимулирования работников 2011
1012 Методы оценки эффективности руководства, лидерства в процессе реструктуризации компании 2011
1026 Японская модель менеджмента 2011
1027 Влияние корпоративной культуры на эффективность организации 2011
1028 Трудовые конфликты: особенности проявления на производстве. 2011
1066 Зарубежный опыт антикризисного управления 2011
1112 Социальная природа и сущность управления и менеджмента 2011
1160 Планирование как функция менеджмента, его значение в процессе управления в современных условиях 2012
1274 Распорядительные документы 2011
1279 Обеспечение взаимодействия лидера и команды 2012
1308 Личность в системе управления 2012
1321 Роль делового общения в профессии менеджмент 2012
1334 Смысл и предназначение менеджмента 2012
1347 Координация как функция управления 2012
1357 Современные подходы к исследованию систем управления 2012
1416 1. Управление рисками 2. Написать доклад вышестоящему менеджеру, содержащий следующие пункты: а) используя модель одного из теоретиков в области работы менеджера (А. Файоля или Г. Минцберга), описать Вашу собственную менеджерскую работу. Объяснить, почему Вы выбрали именно эту модель. б) Опираясь на приведенное в пункте «a» описание Вашей работы, определить свои сильные и слабые стороны. Выделить области, требующие усовершенствования и показать, как можно было бы добиться подобного улучшения (последнее представить в форме рекомендаций). 2013
1417 Задание 1:. Социальная ответственность и этика в работе менеджера. Корпоративная культура. Задание 2: Подготовить доклад руководству предприятия, для того чтобы продемонстрировать Ваше умение управлять людьми. 2013
1418 Задание 1: Современный этап развития экономики России. Задание 2 : В качестве основы программы развития менеджмента Вас попросили написать доклад для начинающих менеджеров, приступающих к работе в Вашей организации. Целью доклада должно быть объяснение некоторых идей менеджмента и иллюстрация их реального воплощения в жизни конкретной (Вашей) организации. 2013
1419 Задание 1: Коммуникационный менеджмент. Паблик рилейшнз Задание 2 : Вас включили в созданный в Вашей организации комитет, разрабатывающий эффективные способы реагирования Вашего отдела или Вашей организации на воздействие внешних и внутренних факторов, которые будут влиять на показатели деятельности отдела (организации) в ближайший год. 2013
1420 1.Реинжиниринг бизнес-процессов.Проект-менеджмент. 2. Составить служебную записку Вашему менеджеру: а) сделать обзор теорий руководства с использованием примеров из жизни Вашей организации; б) осуществить оценку источников Вашей силы, влияния, власти; в) оценить Ваш стиль руководства и составить план действий по повышению Вашей эффективности как руководителя 2013
1473 Методы сбора информации, необходимые при отборе кадров 2009
1488 Опыт менеджмента за рубежом 2013
1492 Прогнозы в менеджменте. Основные методы прогнозирования 2014
1555 Анализ процесса принятия и реализация управленческих решений 2014