# ID 1112
Тема Социальная природа и сущность управления и менеджмента
Содержание Введение 3
Глава 1. Социальное управление: сущность, функции, субъекты и объекты 6
1.1. Общее понятие об управлении 6
1.2. Сущность социального управления и его механизм 11
Глава 2. Система социального менеджмента 20
2.1. Теоретические подходы социального менеджмента 20
2.2. Современная парадигма социального менеджмента 23
2.3. Социальная политика в вопросах социального менеджмента 27
Заключение 34
Список литературы 37
Введение Актуальность темы исследования. Исторический процесс развития общества демонстрирует усиление роли управления во всех социальных процессах. Преодоление не только охлократии, анархии, но и деспотических режимов, автократии, тоталитарных систем - знамение XX и XXI веков. Конечно, общество как сложная система не может развиваться хаотически, а, значит, нуждается в механизмах его регулирования, организации, контроля и т.п. При всем разнообразии терминов, выражающих идею упорядочения общественных процессов, видимо, надо отдать предпочтение термину «управление», а если говорить об общественной системе, то — термину «социальное управление».
В современных условиях возрождается идея гражданского общества как общества, построенного на союзе народа и власти, морали и права, общества и государства. В нашей стране уже были организованы многочисленные форумы на эту тему и даже создана Общественная палата России.
В связи со всеми этими процессами возрастает значение управления обществом. Традиционная проблематика теории социального управления все более уступает место современной теории менеджмента. Мы считаем, что накопленный исторический опыт не только теоретического анализа социального управления, но и реализации его принципов не устарел, а должен использоваться в теории и практике менеджмента. Сам менеджмент в нашем понимании - это лишь конкретный вид управления, а, значит, для него как вида присущи и все родовые признаки социального управления.
Заключение Понятие «социальное управление» характеризует процесс воздействия на общество или его отдельные звенья с целью обеспечения их нормального функционирования, совершенствования и развития. Встречаются и иные характеристики, в которых социальное управление ограничивается сферой деятельности тех или иных органов или экономическими, техническими, правовыми и иными рамками. Самое краткое и общее определение управления можно сформулировать так: управление системой - это целенаправленное воздействие на нее, переводящее систему из одного состояния в другое.
Существуют и развернутые определения управления, подробно излагающие содержание этого процесса, например: «Управление есть выработка управляющим органом управляющей информации, соответствующей программе управления, передача ее объекту управления, получение и анализ осведомительной информации от объекта управления о его фактическом поведении, а также соответствующая результатам этого анализа корректировка или выработка новой управляющей информации с целью оптимизации функционирования объекта управления».
Социальное управление, следовательно, есть сознательное воздействие людей на общественную систему и ее отдельные звенья на основе познания объективных закономерностей и тенденций развития для обеспечения оптимального функционирования и регулирования системы при согласовании интересов настоящего и будущего. Рассмотрение соотношения таких понятий как социальное управление и социальный менеджмент возможно через рассмотрение включаемых в эти понятия конкретных функций, когда управление и менеджмент рассматриваются как континуум функций.
Литература 1. Актуальные проблемы развития бизнеса в реальном секторе экономики (по результатам социологического опроса руководителей предприятий) // Общество и экономика.2009. № 11-12. с.90 – 126. Велетиминский И. Бизнес бежит в социализм // Российская газета. 2009. 1 декабря.)
2. Афонин, Ю. А. Социальный менеджмент: Учебник/Жабин А.П., Панкратов А.С.-М.:Изд-во МГУ, 2009.-320с.
3. Волгин Н.А. Корпоративная социальная политика, как ресурс развития России.//Социология власти. 2008. №3. С.115
4. Виханский, О.С. Управленческая парадигма XXI века // Менеджмент. – 2006. – № 4. – С. 24.
5. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология. М., 2008.
6. Бабич A.M. Социальная сфера в условиях перехода к рынку М., 2008.
7. Карапетян Л. Концептуальные вопросы социального управления // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 5.
8. Красноженова Г.Ф. Социальное управление. М., 2008.
9. Лаврова О.В. Организация и социальный контекст бизнес-образования. Саратов, 2011.
10. Послание Президента РФ Федеральному Собранию // Рос. газ. 2008. 6 нояб.
11. Социальная сфера в современных условиях / А.Г. Гладышев, Е.Н. Жильцов, Е.В. Егоров. М., 2008.
12. Социальный менеджмент / под ред. Д.В. Валового. М., 2010.
13. Тютиков Ю.П. Инвестиционное проектирование в социальной сфере. СПб., 2010.
14. Тексты по истории социологии XIX–XX веков : хрестоматия. – М. : Наука, 2004. – С. 3.
15. Чистяков В. С. Сущность и содержание социального управления. М., «Конкорд»., 2009.
16. Яшчевский В. О национальной управленческой концепции, качестве персонала и модели управления в начале XXI века//Проблемы теории и практики управления. 2010. № 2. С. 110-113.
17. Ярская В.Н. Социальная политика, социальное государство и социальный менеджмент: проблемы анализа// Журнал исследований социальной политики. 2008. Т. 1.
18. Parsons, Т. The Social System. – Glance : Free Press, 1964. – P. 154.
Объем (страниц) 38
Год написания 2011
Стоимость 700 руб.

Купить