# ID 877
Тема Анализ производительности труда на предприятии
Содержание Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 4
1.1. Производительность труда как предмет экономического анализа 4
1.2. Цель, задачи и источники информации и методики анализа производительности труда 6
Глава 2. Расчетно-аналитическая часть 16
2.1. Характеристика предприятия ООО «Перминтур-Ф» 16
2.2. Анализ производительности труда в ООО «Перминтур-Ф» 19
Глава 3. Проблемно-рекомендательная часть 25
3.1. Проблемы достижения высокого уровня производительности труда в ООО «Перминтур-Ф» 25
3.2. Направления совершенствования управления производительностью труда в ООО «Перминтур-Ф» 26
3.3. Экономическая эффективность мероприятий по повышению производительности труда 30
Заключение 38
Список литературы 40
Введение В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного улучшения качества и совершенствования разработки плана по росту производительности труда. Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы.
Цель исследования курсовой работы является анализа производительности труда.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить производительность труда как предмет экономического анализа;
- рассмотреть цель, задачи и источники информации и методики анализа производительности труда;
- дать общую характеристику ООО «Перминтур-Ф»;
- оценить производительность труда в ООО «Перминтур-Ф»;
- выявить проблемы достижения высокого уровня производительности труда в ООО «Перминтур-Ф»;
- разработать направления совершенствования управления производительностью труда в ООО «Перминтур-Ф»;
- рассчитать экономическую эффективность мероприятий по повышению производительности труда.
Объектом исследования является – ООО «Перминтур-Ф», предметом исследования – анализ производительности труда.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
?
Заключение В ходе проведенного исследования были сделаны следующие основные выводы:
1) производительность труда – это показатель эффективности хозяйственной деятельности организации, представляющий собой отношение объема произведенной продукции к количеству затраченного на ее производство труда;
2) Производительность связана с количеством (количеством часов, трудозатратами) и качеством труда ( особенностями технологии, объемом капитальных вложений, качеством персонала).
3) Все методы измерения, применяющиеся на практике, могут быть классифицированы в зависимости от типа используемых показателей на три группы:
a) многофакторные методы;
b) векторные методы;
c) многокритериальные методы («матрица целей»).
При анализе туристической фирмы выявилось, что организация ООО «Перминтур-Ф» работает не эффективно. Одной из причин такого экономического спада является снижение производительности труда. При внедрении мероприятий, направленных на повышение производительности труда, ситуация в фирме значительно улучшилась, что свидетельствует о значительной роли уровня производительности труда.
Исходя из произведенных расчетов, можно сделать вывод о том, что внедрение предложенных мероприятий является выгодным для организации, так как ведет к увеличению прибыли и производительности труда. Предложенный проект приводит к увеличению показателей как по каждому мероприятию в отдельности, так и в целом. Увеличение выручки от реализации после внедрения предложенных мероприятий составило 17%. Темп роста выручки опережает темп роста себестоимости на 11,4%. Темп ...
Литература 1. Афитов, Э. А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Э.А. Афитов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Вышэйшая школа, 2007.
2. Баканов М. И. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 284 с.
3. Гретченко, А.И. Производительность труда: активизация человеческого фактора / А.И. Гретченко. - М.: Экономика, 2008. - 143 с.
4. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. -М.: ПБОЮЛ М А.Захаров, 2011. - 424 с.
5. Орлова, Е.В. Заработная плата на предприятии: правовые и бухгалтерские аспекты: учебник. / Е.В. Орлова. - М.: Книжный мир, 2006. - 320 с.
6. Семёнов А.А. Производительность труда и перспективы экономического роста. Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономисть, 2008. - 720с.
7. Сергеев Н.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. доп. - М.: Финансы и статистика 2005. - 304с.
8. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учебн. Пособие /И.В. Сергеев. - М.: Финансы и стати¬стика, 2006. - 398 с.
9. Туровец О.Г. Организация производства на предприятии / О.Г. Туровец, В.Н. Родионова. М.: ИНФРА-М, 2005. – 207 с.
10. Шлендер Г.Э., Коекин Ю.П. Экономика труда: Учебник. М.: Юристь 2008. - 592с.
11. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2005. - 486 с.
12. Бездудный Ф.Ф., Друзгальская Н.М., Любименко А.И. Рост производительности труда как одна из форм инвестиций в повышение эффективности функционирования предприятий // Журнал об инновационной деятельности Инновации. 2008. № 11. - С. 88-90.
13. Ильин, И.М. Производительность труда - вверх по лестнице, ведущей вниз / И.М. Ильин, Г.Н. Кузнецов // Человек и труд. - 2007. - №5. - С.73-78.
14. Перевощикова Д.А. Роль организационных факторов в социально-экономических преобразованиях в сфере труда // Вестник Удмуртского университета. 2007. № 2. - С. 215-218.
15. Туровец О.Г. Организационные факторы роста производительности труда // Организатор производства. 2008. № 1. - С. 17-20.
16. Пособие по МСФО для профессиональных бухгалтеров МСФО (IAS) «Вознаграждения работникам» //www.accountingreform.ru/ru/materials /accounting/workbooks.
17. Пособие по МСФО для профессиональных бухгалтеров МСФО (IAS) 26 «Программы пенсион¬ных вознаграждений (пенсионные планы)»// www.accountingreform.ru/ru/materials/accounting/workbooks.
Объем (страниц) 41
Год написания 2011
Стоимость 1100 руб.

Купить