# ID 325
Тема Профсоюзы в условиях НЭПа
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Профсоюзы и оплата труда в годы НЭПа 5
1.1. Государственное регулирование трудовых отношений в годы нэпа 5
1.2. Партийные ориентиры в области трудовой политики 7
1.3. Участие профсоюзов в обеспечении занятости и достойной оплаты труда 9
ГЛАВА 2. Социальная направленность работы профсоюзов 14
2.1. Социальное партнерство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов 14
2.2. Профсоюзы и забастовочная борьба 17
2.3. Коллективный договор 21
2.4. Участие профсоюзов в социальной защите 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
Введение Проблему изучения политики советского государства в области трудовых отношений в годы нэпа нельзя назвать исчерпанной. Среди историков нет единого мнения о направленности и степени влияния государства на формирование мотивации труда, об эволюции принципов и механизмов оплаты труда рабочих и служащих, занятых в государственном секторе, о соотношении материальных и нематериальных стимулов производительного труда в годы нэпа.
Созданные первоначально как организации, призванные стоять на защите интересов рабочих при капитализме, профсоюзы после октябрьской революции 1917 г. попытались заявить о себе как об организации, желающей непосредственно участвовать в управлении экономикой. Итоги профсоюзной дискуссии, развернувшейся в 1920 г., победа ленинского лозунга «Профсоюзы — школа коммунизма» навсегда оставили профсоюзы на вспомогательной ступеньке в управлении производством. Они должны были заниматься «защитой интересов трудящихся масс», причем защитой, как от отдельных предпринимателей, так и от «бюрократических извращений» нового государства. Участие профсоюзов в управлении экономикой поощрялось, когда речь шла об обсуждении планов и выдвижении кандидатур на различные административные посты, но исключалось в форме прямого вмешательства профсоюзов в управление производством. Были определены области «профсоюзной компетенции» — это вопросы тарификации, коллективные договоры, охрана труда. В период возникновения забастовок профсоюзы были обязаны «содействовать наиболее быстрому и безболезненному улаживанию конфликтов». Тесно связана с перечисленными выше задачами профсоюзов и задача «по развертыванию творческой инициативы масс в деле создания коммунистического отношения к труду»4, т.е. главным образом к социалистическому соревнованию. Таким образом, материалы профсоюзных
Заключение Проблему изучения политики советского государства в области трудовых отношений в годы нэпа нельзя назвать исчерпанной. Среди историков нет единого мнения о направленности и степени влияния государства на формирование мотивации труда, об эволюции принципов и механизмов оплаты труда рабочих и служащих, занятых в государственном секторе, о соотношении материальных и нематериальных стимулов производительного труда в годы нэпа.
Созданные первоначально как организации, призванные стоять на защите интересов рабочих при капитализме, профсоюзы после октябрьской революции 1917 г. попытались заявить о себе как об организации, желающей непосредственно участвовать в управлении экономикой. Итоги профсоюзной дискуссии, развернувшейся в 1920 г., победа ленинского лозунга «Профсоюзы — школа коммунизма» навсегда оставили профсоюзы на вспомогательной ступеньке в управлении производством. Они должны были заниматься «защитой интересов трудящихся масс», причем защитой, как от отдельных предпринимателей, так и от «бюрократических извращений» нового государства. Участие профсоюзов в управлении экономикой поощрялось, когда речь шла об обсуждении планов и выдвижении кандидатур на различные административные посты, но исключалось в форме прямого вмешательства профсоюзов в управление производством. Были определены области «профсоюзной компетенции» — это вопросы тарификации, коллективные договоры, охрана труда. В период возникновения забастовок профсоюзы были обязаны «содействовать наиболее быстрому и безболезненному улаживанию конфликтов». Тесно связана с перечисленными выше задачами профсоюзов и задача «по развертыванию творческой инициативы масс в деле создания коммунистического отношения к труду»4, т.е. главным образом к социалистическому соревнованию. Таким образом, материалы профсоюзных
Литература 1. Бородкин Л.И., Сафонова Е.И. Государственное регулирование трудовых отношений в годы нэпа:формирование системы мотивации труда в промышленности.
2. Борисова Л. В. Советский тред-юнионизм: Профсоюзы и забастовочная борьба в годы нэпа. Отечественная история, № 6, 2007.
3. Бородкин Л.И., Сафонова Е.И. Мотивация труда на фабрике Трегорная мануфактура.
4. Лобок Д. В. Роль профсоюзов в становлении системы социального партнерства в период нэпа (1921—1925 гг.)
5. Материалы сайта (http://www.hr-portal.ru)
Объем (страниц) 27
Год написания 2010
Стоимость 200 руб.

Купить