# ID 1535
Тема Кадровое планирование и прогнозирование на примере Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" в г. Санкт-Петербург
Содержание Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового планирования и прогнозирования 7
1.1. Роль кадрового планирования в управлении предприятием 7
1.2. Задачи и методы кадрового планирования 14
1.3. Методы и технологии прогнозирования потребности в трудовых ресурсах 25
Глава 2. Особенности кадрового планирования и прогнозирования в центре фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" в г. Санкт-петербург 31
2.1. Общая характеристика Октябрьского центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" (ЦФТО) в г. Санкт-Петербург 31
2.2. Специфика кадрового планирования и прогнозирования в Центре фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" в г. Санкт-Петербург 47
2.3. Направления совершенствования кадрового планирования и прогнозирования Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО "РЖД" в г. Санкт-Петербург 55
Заключение 66
Список литературы 70
Введение Актуальность темы исследования. В настоящее время вопрос обеспечения отраслей экономики России квалифицированными кадрами остается открытым. Основной причиной такой ситуации является демографический кризис в нашей стране, связанный с процессом старения населения. К существующему дисбалансу между спросом и предложением на рынке труда России уже в ближайшее ...
Заключение Анализ трудовых ресурсов Октябрьского ТЦФТО показал следующие результаты положительные результаты:
 преобладание молодого персонала;
 наблюдается улучшение использования рабочего времени;
 персонал ....
Литература 1. Абубакирова К.Э., Рабцевич А.А. Кадровая политика как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия // В сборнике: Актуальные вопросы менеджмента современной организации - 2015 сборник материалов Международной студенческой научно-практической конференции: электронное научное издание. 2015. С. 214-217.
2. Алексеева О.А., Ветрова В.А. Эффективность кадровой политики предприятия // В сборнике: Актуальные вопросы менеджмента современной организации - 2015 сборник материалов Международной студенческой научно-практической конференции: электронное научное издание. 2015. С. 218-221.
3. Алиева З.К. К вопросу о кадровом планировании в организации // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2014. № 27. С. 44-47.
4. А. Агашкова Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://result.by/kadrovaja-politika-i-kadrovaja-strategija-predprijatija
5. Андреева, Н.В. Прогнозирование потребности в кадрах с высшим профессиональным образованием при инновационном сценарии развития Владимирской области / Н.В. Андреева, Т.Н. Козлова // Региональная экономика: теория и практика. – 2013. – №37 (316). – Окт.
6. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2005. - 248 c.
7. Берсенева К.В., Чумачков Д.В., Островская В.Н. Место кадрового планирования в стратегическом управлении промышленным предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. 2014. № 3. С. 24-30.
8. Бочкарева Р.А., Наумова О.Н. Социальный заказ: обзор методик прогнозирования потребности в специалистах [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.tolgas.ru.
9. Варенов, А. В. Мотивация персонала. Игра или работа / А.В. Варенов, С.Ю. Исаев. - М.: Речь, 2009. - 160 c.
10. Вукович Г.Г., Строителева Е.В. Совершенствование кадровой политики предприятия как основа эффективного кадрового менеджмента // Современная экономика: проблемы и решения. 2013. № 11. С. 109-116.
11. Герасюта Е.В. Проблемы реализации кадровой политики на коммерческом предприятии // Психология, социология и педагогика. 2015. № 3 (42). С. 20-22.
12. Глаз Ю. А. Система управления трудовыми ресурсами организации [Текст] / Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 一 2010. 一 № 3(35). - С. 119-126.
......................
Объем (страниц) 75
Год написания 2015
Дополнительная информация с докладом и презентацией
Стоимость 5000 руб.

Купить