# ID 1449
Тема Критерии приёма на работу
Содержание Введение
II. Критерии приёма на работу
1. Планирование привлечения персонала
2. Методы сбора информации при отборе кадров
2.1. Собеседования
2.2. Испытания
2.3. Центры оценки
Заключение
Литература
Введение Научно-технический прогресс изменяет содержание труда, Появ¬ляются профессии, объединяющие функции рабочих и инженер¬но-технических ра-ботников. В этих условиях изменяются требо¬вания к личности работающего, по-новому решаются проблемы подбора, расстановки и воспитания кадров.
Правильный подбор и расстановка рабочих кадров бла¬гоприятно влияют на рост производительности труда, совершен¬ствование мастерства, развитие технической культуры работников, предупреждает текучесть кадров.
У нас в стране психологический подбор кадров - это социаль¬ная проблема, требующая комплексных исследований на стыке философии, социологии, социальной и отраслевой психологии, педагогики. Разработанная российскими учеными комплексная методика обследования личностных качеств на определенную профессиональную деятельность базируется на четырех методах исследования, составляющих группы пассивных и активных методов.
Заключение Итак, при приёме на работу руководителями предприятий, учреждений и других организаций используются две группы методов: пассивные и активные.
В группу пассивных методов исследования входят изучение личного дела испытуемого (получение необходимых сведений, характеристик, справок и т.д.), анкетирование.
В группу активных методов исследования входят: беседа, наблюдение, тестирование.
Литература 1. А. Филиппов. Работа с кадрами.
- Москва, «Экономика», 1990
2. В.К. Тарасов. Персонал – технология: отбор и подготовка менедже-ров
- Ленинград, «Машиностроение», 1989
3. В.М. Мельников. Л.Т.Ямпольский Введение в экспериментальную психологию личности.
- Москва, 1985.
4. И.Н. Герчикова. Менеджмент. Учебник
- Москва, ЮНИТИ, 2000
5. И.В. Липсиц. Секреты умелого руководителя.
- Москва, «Экономика», 1991
6. Т.Н Саксакум. Прием на работу начинается с беседы
- ЭКО. 1980. № 5.
Объем (страниц) 16
Год написания 2009
Стоимость 350 руб.

Купить