# ID 1295
Тема Состав, классификация и учет затрат на рабочую силу
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ 5
1.1. Сущность понятия рабочая сила 5
1.2. Учет и анализ затрат на рабочую силу 7
1.3. Методы вознаграждения, текучесть и эффективность рабочей силы 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ В ООО «МИР УПАКОВКИ» 12
2.1. Технико-экономические показатели ООО «Мир Упаковки» 12
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 17
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени 19
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 21
3.1. Анализ производительности труда 21
3.2. Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ 29
Введение Рабочая сила занимает центральное место в производственной деятельности и является одной из составляющих производственных ресурсов. Только рабочая сила, живой труд создают прибавочную стоимость. Именно это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, ибо без людей, без коллектива нет организации и без нужных людей ни одна организация не может достичь своих целей.
Учет затрат на рабочую силу в системе управленческого учета занимает одно из центральных мест и представлен как часть учета издержек производства.
Учет затрат на рабочую силу должен вестись по следующим направлениям:
1. Учет затрат на рабочую силу по классификационным группам — основная заработная плата производственных рабочих, занятых на технологических операциях; оплата труда, входящая в состав накладных расходов.....
Заключение Проведенные исследования взаимосвязей социально-экономической сущности таких категорий, как «рабочая сила», «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» позволили сформулировать ряд собственных определений.
Само наименование термина «трудовые ресурсы» можно признать несколько некорректным, а в современных условиях должно применяться понятие, которое отражает совокупные способности к труду всего социально активного населения. Поэтому, как уже отмечалось, для характеристики ресурсов труда можно использовать такое понятие, как «трудовой потенциал», и понятие «трудовые ресурсы» свести к «трудовому потенциалу».
Следовательно, «трудовой потенциал» — это совокупная способность к труду реальной и потенциальной рабочей силы. Под «рабочей силой» следует понимать не сам труд как целенаправленную деятельность по созданию определенных благ, а совокупность способностей к определенному виду труда вне зависимости от сферы его приложения, когда решающая роль принадлежит профессиональным способностям — квалификации, опыту, знаниям, то есть характеристике качества трудового потенциала. Количественную оценку рабочей силы конкретного предприятия характеризует совокупность работников, предлагающих свои услуги труда для производства продукции (работ и услуг)....
Литература 1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
2. Галкина В.А. Экономическое содержание категории «трудовые ресурсы» / В.А. Галкина, А.В. Белокопытов // Научные основы функционирования и управления АПК. Научные труды. М.: Изд-во МСХА, 2009. Вып. 6. Т. 2. -С. 44-46.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. М.: ИНФРА-М, 2008. 384 с.
4. Ермолович О.Л, Сивчик Л.Г., Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие/Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2006.-576с.
5. Зайко А. Русский предел. Дубль три // Компания. Деловой еженедельник. – 2009. - №15, апрель.
6. Ковалева В.В. , Вит.В. Ковалев. Финансы предприятий. Учебное пособие. –М. : ООО «ВИТРЭм», 2006. – 352 с.
7. Ковалев А. П. Диагностика банкротства. – М., 2004.
8. Ковалева А.М. , Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: Учебник.2 – изд. испр. ,.допол.- М.:ИНФРА-М, 2005.- 493с (Серия Высшее образование»)
9. Ковалев В.В, Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 2004.
10. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учеб. Пособие – М.: ООО «ТК Велби», 2006. – 264 с.
11. Любушин Н.П. Система показателей анализа финансового состояния организации и методы их определения//Экономический анализ. - №2. – 2010 г.
Объем (страниц) 31
Год написания 2012
Стоимость 750 руб.

Купить