# ID 1261
Тема ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ ПО НАБОРУ, ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОСТИНИЦА «ЮБИЛЕЙНАЯ»
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА 8
1.1. Понятие отбора, набора персонала 8
1.2. Методы и формы набора и отбора персонала 14
1.3. Эффективность планирования персонала 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ «ЮБИЛЕЙНАЯ» 27
2.1. Общая характеристика гостиницы «Юбилейная» 27
2.2.Характеристика системы отбора, набора в гостинице «Юбилейная» 32
2.3.Рекомендации по совершенствованию системы отбора, отбора персонала гостиницы «Юбилейная» 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63
Введение Принципиальные изменения, происходящие в последние годы в России, требуют пересмотра фундаментальных основ экономической, политической и социальной жизни общества; и самому серьезному изменению должна быть подвержена как система управления предприятием в целом, так и система управления персоналом в частности.
В отличие от широко известного понятия «управление персоналом», понятие «кадровый менеджмент» появляется в научной литературе в конце ХХ века, но, несмотря на это, его смысл и статус еще недостаточно точно определен и употребление ограничено...
Заключение Проведенный исследование в дипломной работе сущности и содержания отбора и набора персонала, как важнейшего элемента системы кадрового менеджмента, позволил нам сделать следующие выводы:
1) процесс отбора персонала – это один из проблемных и в то же время один из самых необходимых процессов в жизни любой организации. Важная задача менеджеров по персоналу и руководителей компаний заключается в оптимизации этого процесса, необходимо сделать его максимально эффективным и низкозатратным без потерь качества;
Литература 1. Армстронг М.А. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер; Вильямс, 2008.
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2010. 367 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учеб. для вузов М.: ЮНИТИ, 2006. 560 с.
4. Вировец Ю.А. Секреты построения карьеры от HeadHunter. Справочник популярных профессий СПб.: Питер, 2010. 304с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление М.: Изд-во МГУ, 1995.
6. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: ТК Велби, 2008. 508 с.
7. Даннинг Д. Твой тип карьеры: секреты личности для профессионального успеха Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 382 с.
8. Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: Авторефер. дис. ... канд. псих. наук. СПб.: СПбГУ; Изд-во "Лема", 2006. 18 с.
9. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 2009. С.8.
Объем (страниц) 76
Год написания 2011
Дополнительная информация 9 приложений
Стоимость 3500 руб.

Купить