# ID 1067
Тема Испытание при приеме на работу
Содержание 1. Испытание при приеме на работу 2
1.1. Испытательный срок 2
1.2. Тонкости организации испытаний при приеме на работу 6
1.3. Оценка результатов испытания и их документирование 10
2. При поступлении на работу на комбинат «Соколовский металл» работники Прахов и Волосов заключили трудовой договор на неопределенный срок. В декабре 2001 г. Прахов вышел на пенсию по старости, но продолжал работать, а Волосову предстояло выходить на трудовую пенсию по старости в ноябре 2002 г. В середине февраля 2002 г. оба работника были вызваны в отдел кадров, где инспектор отдела предложила им в соответствии со ст. 59 ТК РФ перейти на срочный трудовой договор: Прахову — со следующего дня, а Волосову — со дня выхода на пенсию. Правомерно ли поступает инспектор отдела кадров? Каковы особенности применения ТК РФ к правоотношениям, возникшим до его введения в действие? 14
Список литературы 16
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // \"Российская газета\" от 31 декабря 2001 г. N 256; Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3; \"Парламентская газета\" от 5 января 2002 г. N 2-5
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Академия, 2008. - 224 с.
3. Герчиков В.И. Функции и структура службы управления персоналом: учеб. пособие. - М.: ГУ ВШЭ, 2007. - 124 с.
4. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М., 2006.
5. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В.В. Щербины. - М.: Независим. ин-т граждан. о-ва, 2009. - 522с.
Объем (страниц) 16
Год написания 2011
Стоимость 400 руб.

Купить