# ID 104
Тема Государственная политика по усовершенствованию трудового законодательства РФ и обеспечение максимальной занятости населения
Содержание Введение 3
1. Цели, задачи и приоритетные направления государственной политики в области регулирования рынка труда 5
2. Социально-инновационные аспекты регулирования безработицы в
России в условиях финансового кризиса 7
3. Некоторые проблемы правового регулирования трудового договора
и пути их решения 13
4. Проблемы правового регулирования малого предпринимательства в Российской Федерации 18
Заключение 23
Литература 25
Введение В современных условиях очевидна актуальность исследования Государственной политики по усовершенствованию трудового законодательства РФ и обеспечению максимальной занятости населения.
В режиме немедленного реагирования Правительство Российской Федерации должно принимать специальные различные меры по снижению социальной напряженности, в первую очередь в отношении ухудшающейся ситуации на рынке труда, усовершенствования законодательной базы.
С начала года в 1,5 раза увеличен максимальный размер пособия по безработице. На высшем правительственном уровне организован и проводится еженедельный мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией организаций или сокращением персонала, а также перевода ряда предприятий в режим сокращенного рабочего времени.
Задача органов власти совместно с бизнесом - обеспечить полноценное соблюдение Трудового законодательства в плане социальной защиты высвобождаемых работников, обеспечить прогнозируемость и управляемость процессов высвобождения работников, их «растянутость» во времени с тем, чтобы ни один сотрудник предприятий не был просто выброшен на улицу без средств к существованию и успел адаптироваться к новым условиям.
Задача также - обеспечить повышение конкурентоспособности высвобождаемых работников на рынке труда за счет повышения их квалификации, переподготовки по востребованным специальностям, переезда в регионы с дефицитом рабочей силы соответствующей квалификации.
Цель исследования: рассмотреть различные аспекты Государственной политики по усовершенствованию трудового законодательства РФ и обеспечение максимальной занятости населения.
Задачи исследования:...
Заключение Совершенствование законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения должно отвечать современным тенденциям в социально-трудовой сфере в связи с углублением различий в содержании труда и формах его организации в различных секторах экономики, обусловленных диверсификацией производства, проведением структурных реформ, а также созданием высокотехнологичных производств и объектов инфраструктуры. Расширение гибких форм организации труда, способствующее спросу на рабочую силу и сокращению неформального сектора экономики, предусматривается одновременно подкреплять мерами по обеспечению соблюдения законодательных норм.
Совершенствование законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям:
- гармонизация законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения с международными нормами;
- совершенствование законодательства Российской Федерации в целях повышения гибкости российского рынка труда, включая законодательное регулирование возникающих новых форм трудовых отношений;
- совершенствование разграничения полномочий в сфере регулирования рынка труда между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и
органами местного самоуправления;
- совершенствование механизма реализации государственных гарантий
по трудоустройству безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве, включая инвалидов и женщин, имеющих малолетних детей;
Литература 1. Трудовой кодекс РФ от 21 декабря 2001г.
2. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (ред. от 30.12.2008) // «Российская газета», № 237, 25.12.1993 г.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.01.1991г. № 1032?1. (ред. от 25.12.2008) // «Российская газета», № 84, 06.05.1996 г.
4. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // СПС «Консультант-Плюс».
5. Распоряжение Правительства РФ от 15 августа 2008 г. № 1193-Р « Концепция действий на рынке труда на 2008?2010 годы» // «Собрание законодательства РФ», 25.08.2008 г., № 34, ст. 3964
6. Анисимов, Л. Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений / Л. Н. Анисимов// Право и экономика. 2008. №3.
7. Анисимов, Л. Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л. Н. Анисимов. – М.: Деловой двор, 2008.
8. Агурбаш, Н. Г. Малое предпринимательство в России и промышленно развитых странах / Н. Г. Агурбаш.— М.: Анкил, 2006.
9. Андреев, В. К. Правовые проблемы малого предпринимательства / В. К. Андреев.— М.: Экзамен, 2007.-526с.
10. Коршунова, Т. Ю. Прекращение трудового договора: новое в правовом регулировании (новые основания, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N№90-ФЗ / Т. Ю. Коршунова // Цивилист. 2006. №3.
11. Петров, А. Я. Трудовой договор — институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. 2008. № 1.
12. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф. Н. Филиной.— М.: ГроссМедиа, 2007.
13. Фадеев, В. Ю. Малое предпринимательство в Российской Федерации:
проблемы и перспективы / В. Ю. Фадеев.— М.: Наука, 2008.
Объем (страниц) 25
Год написания 2010
Стоимость 400 руб.

Купить