# ID 933
Тема 1. Система и формы социально-партнерских отношений в России
1. На ОАО «Трикотажная фабрика» были созданы комиссия по трудовым спорам, совет трудового коллектива, комиссия по социальному страхованию, комиссия по охране труда, комиссия по работе с молодежью. На предприятии действует также профсоюзная организация, объединяющая более половины его работников. Какими полномочиями в сфере трудовых отношений обладают названные комиссии и выборный профсоюзный орган? Какие гарантии в сфере труда предоставляются членам комиссий и членам выборного профсоюзного органа?
2. Руководство ООО «Дирижабль» с учетом мнения выборного профсоюзного органа решением от 30 апреля перевело цех металлоконструкций с трехсменного режима работы на двухсменный. Новый график предполагалось ввести в действие с 1 июня. Однако несколько работников цеха отказались работать по новому режиму, сославшись на то, что они не являются членами профсоюза и поэтому мнение выборного профсоюзного органа, действующего в данной организации, на них не распространяется. Оцените правомерность их поведения.
3. В ОАО «Уралхимприбор» 9 работников из цехов с вредными условиями труда решили учредить независимый профсоюз. Они утвердили его устав и обратились к руководству ОАО с требованием заключить с ними самостоятельный коллективный договор. Генеральный директор отказался от переговоров с представителями нового профсоюза, сославшись на то, что коллективный договор уже заключен с выборным профсоюзным органом, представляющим интересы большинства работников ОАО. Руководитель вновь созданного профсоюза призвал его членов к забастовке. Дайте правовую оценку ситуации.
Содержание Введение 2
1. Система и формы социально-партнерских отношений в России 4
1. На ОАО «Трикотажная фабрика» были созданы комиссия по трудовым спорам, совет трудового коллектива, комиссия по социальному страхованию, комиссия по охране труда, комиссия по работе с молодежью. На предприятии действует также профсоюзная организация, объединяющая более половины его работников. Какими полномочиями в сфере трудовых отношений обладают названные комиссии и выборный профсоюзный орган? Какие гарантии в сфере труда предоставляются членам комиссий и членам выборного профсоюзного органа? 14
2. Руководство ООО «Дирижабль» с учетом мнения выборного профсоюзного органа решением от 30 апреля перевело цех металлоконструкций с трехсменного режима работы на двухсменный. Новый график предполагалось ввести в действие с 1 июня. Однако несколько работников цеха отказались работать по новому режиму, сославшись на то, что они не являются членами профсоюза и поэтому мнение выборного профсоюзного органа, действующего в данной организации, на них не распространяется. Оцените правомерность их поведения. 17
3. В ОАО «Уралхимприбор» 9 работников из цехов с вредными условиями труда решили учредить независимый профсоюз. Они утвердили его устав и обратились к руководству ОАО с требованием заключить с ними самостоятельный коллективный договор. Генеральный директор отказался от переговоров с представителями нового профсоюза, сославшись на то, что коллективный договор уже заключен с выборным профсоюзным органом, представляющим интересы большинства работников ОАО. Руководитель вновь созданного профсоюза призвал его членов к забастовке. Дайте правовую оценку ситуации. 19
Список литературы 21
Введение Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Социальное партнерство может осуществляться на различных уровнях регулирования отношений в сфере труда:
- федеральном (в Российской Федерации);
- межрегиональном (в двух и более субъектах Российской Федерации);
- региональном (в субъекте Российской Федерации);
- отраслевом (в отрасли (отраслях));
- территориальном (в муниципальном образовании);
- локальном (у конкретного работодателя).
В результате реализации социального партнерства на локальном уровне заключается коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
Социальное партнерство на иных уровнях реализуется посредством заключения соглашений - правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей в пределах их компетенции (ст. 45 ТК РФ).
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двухсторонними и трехсторонними. Если ...
Литература 1. Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа // Вопросы экономики. 2007. № 3. - С. 14.
2. Карьера или жизнь: что главнее для россиян? // Пресс-Выпуск № 768 от 13.09.2007.
3. Гурьев В.В. Регулирование социально-трудовых отношений: Дис. ... канд. экон. наук. - Саратов, 2008.
4. Мониторинг мнений: декабрь 2006 - март 2007 гг. // Мониторинг общественного мнения. Январь - март 2007. № 1 (81).
5. Мостовая Е.Б. Динамика и характер переходности // Проблемы переходной экономики: Сб. науч. тр. - Новосибирск: Изд-во НГУ, 2007. - С. 87.
6. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 22.09.1996 г. // Российская газета. 1996. 5 мая. - С. 5-7.
7. Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики XX века // Труд за рубежом. 2008. № 1.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Юрайт-М, 2007. - 168 с.
10. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 2008. № 8-9.
11. Об объединениях работодателей: Федеральный закон в ред. от 27 ноября 2002 г. № 156ФЗ // Консультант Плюс: Справочная правовая сис¬тема. Версия Проф, сетевая. Электрон. дан. (39 каб.). М.: АО Консультант Плюс, 1992. Режим доступа: Компьютер. сеть Науч. б-ки Том. гос. ун-та, свободный.
12. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон в ред. от 20 января 1996 г. // Консультант Плюс: Справочная правовая система. Версия Проф, сетевая. Электрон. дан. (39 каб.). М.: АО Консультант Плюс, 1992. Режим доступа: Компью¬тер. сеть Науч. б-ки Том. гос. ун-та, свободный.
Объем (страниц) 21
Год написания 2011
Стоимость 500 руб.

Купить