# ID 315
Тема Разработка базы данных для отдела кадров на MS Access
Содержание 1. ВВЕДЕНИЕ 2
2. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 3
3.ПРОЕКТИРОВАНИЕ БАЗЫ ДАННЫХ 4
4. ЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ БД 7
5. ВЫБОР И ОПИСАНИЕ ИСПОЛЬЗУЕМОЙ СУБД 8
6. ФИЗИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ БД 13
7. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ПРОГРАММНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАБОТКИ ДАННЫХ 18
8. ОПИСАНИЕ ЗАПРОСОВ К БД 20
9. ОПИСАНИЕ ФОРМ (перечень, назначение, тип формы) 21
10. ОПИСАНИЕ ОТЧЕТОВ (схемы отчетов) 24
11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
12. Список литературы 26
13. Приложения 27
Введение Темой данной работы является автоматизация отдела кадров предприятия. Результатом работы является программа «Отдел кадров».
Работа отдела кадров предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. Обычно отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся информации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом.
Требования к информационной системе можно обозначить так:
- Разграничение прав доступа к информации.
- Минимальная нагрузка на локальную вычислительную сеть.
- При выводе на печать отчеты должны быть максимально похо-жими на стандартные бланки.
- Удобный интерфейс, интуитивно-понятные связи между диало-гами ввода информации.
Созданная программа «АРМ Отдел кадров» является перспективной разработкой, так как на основе уже хранящейся информации о сотрудниках может работать отдел бухгалтерии и учета материальных ресурсов завода. Таким образом, не исключено создание другими разработчиками новых версий данной программы для автоматизации отделов бухгалтерии и материальной части.
Заключение В процессе работы над курсовым проектом был создан комплекс программных средств для обеспечения автоматизации работы отдела кадров. Кроме того была разработана концепция проектирования информационно - справочных систем с применением функций экранного интерфейса, разработанных в рамках проекта. Применение специализированных функций позволило сократить время разработки основного модуля программы и обеспечило высвобождение времени на создание процедур обработки данных. В проекте представлен один из множества подходов к проектированию программного обеспечения информационного плана, дающий возможность на ранних этапах разработки учесть все нюансы будущей программы, необходимый набор функций, состав и структуру баз данных, что в дальнейшем исключает необходимость переработки уже написанных компонентов программы.
Литература 1. Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. «Эффективная работа с СУБД» - СПб.: Питер, 1997. –704 стр.: ил.
2. Куницына Л.Е. Информационные технологии и системы в эконо-мике. Курс лекций. – Ростов-на-Дону:РГЭУ, 1998 г, 177 с.
3. Куницына Л.Е. Информационные системы в экономике. Методичесоке руководство по курсовому проектирвоанию. – Ростов-на-Дону:РГЭУ, 2000 г, 32 с.
4. Вендров А.М. Практикум по проектированию программного обеспечения экономических информационных систем. М. Финансы и статистика. 2002.
5. Смирнова Г.Н., Сорокин А.А., Тельнов Ю.Ф. Проектирование экономических информационных систем, 2002
Объем (страниц) 30
Год написания 2009
Стоимость 400 руб.

Купить