# ID 184
Тема Организационные (социальные)факторы роста производительности труда
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 4
1.1. Определение организационных факторов роста производительности труда 4
1.2. Решение задачи достижения высокого уровня производительности труда 8ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОИТЕЛЬ» 11
2.1. Общая характеристика ООО «Строитель» 11
2.2. Оценка производительности труда в ООО «Строитель» 13
2.3. Мероприятия по повышению производительности труда 23ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
Введение Экономическое развитие в современном мире базируется на росте производительности труда. Чем выше уровень производительности, тем более качественным является экономический потенциал страны, тем выше уровень общественного благосостояния. Не случайно повышение производительности труда является одним из приоритетных направлений развития экономики промышленно развитых стран.
Для современной России проблема повышения производительности труда особенно актуальна. Решение поставленных руководством страны задач удвоения ВВП и преодоления массовой бедности предполагает поддержание высоких темпов экономического роста, для чего необходимо обеспечивать устойчивое повышение общественной производительности труда.
Цель исследования курсовой работы является изучение организационных факторов роста производительности труда. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: дать понятие организационных факторов роста производительности труда; исследовать решение задачи достижения высокого уровня производительности труда; на примере ООО «Строитель» исследовать влияние организационных факторов на производительность труда и разработать мероприятия по повышению производительности труда в ООО «Строитель».
Объектом исследования является – ООО «Строитель», предметом исследования – влияние организационных факторов на производительность труда.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Заключение Возможности повышения производительности труда определяются факторами и резервами роста производительности труда. Под факторами роста производительности труда понимаются объективные условия, определяющие возможность повышения производительности труда. Можно выделить следующие группы факторов.
1. Материально - технические. К ним относятся: - механизация и автоматизация производства, обеспечивающие замену ручного труда работой машин и механизмов; внедрение новых технологических процессов; использование новых видов материалов; совершенствование конструкций изделий.
Все факторы этой группы тесно связаны между собой и дополняют друг друга. Так совершенствование конструкции изделий часто требует использования новых материалов, а это, в свою очередь, новых технологий их обработки и, как следствие, нового оборудования.
2. Организационные. Включающие: - внедрение научной организации труда; совершенствование системы управления производством; сокращение потерь рабочего времени.
Эта группа факторов влияет, в основном, на повышение эффективности живого труда специалистов и дополняет технические факторы. Попытка технических усовершенствований без организационных практически всегда не приводит к положительным результатам.
3. Экономические - основанные на использовании системы стимулирования производительности труда. К ним относятся: внедрение экономических методов управления.
4. Социальные, включающие повышение уровня жизни и условий труда. Эта группа факторов создает предпосылки для использования первых трех групп факторов.
5. Природно-климатические. Эта группа факторов учитывает влияние внешней среды на процесс производства.
Литература 1. Афитов, Э. А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Э.А. Афитов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Вышэйшая школа, 2007.
2. Баканов М. И. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 284 с.
3. Семёнов А.А. Производительность труда и перспективы экономического роста. Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономисть, 2008. - 720с.
4. Сергеев Н.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. доп. - М.: Финансы и статистика 2005. - 304с.
5. Туровец О.Г. Организация производства на предприятии / О.Г. Туровец, В.Н. Родионова. М.: ИНФРА-М, 2005. – 207 с.
6. Статотчетность ООО «Строитель» за 2006-2008 года.
7. Бездудный Ф.Ф., Друзгальская Н.М., Любименко А.И. Рост производительности труда как одна из форм инвестиций в повышение эффективности функционирования предприятий // Журнал об инновационной деятельности Инновации. 2008. № 11. - С. 88-90.
8. Перевощикова Д.А. Роль организационных факторов в социально-экономических преобразованиях в сфере труда // Вестник Удмуртского университета. 2007. № 2. - С. 215-218.
9. Туровец О.Г. Организационные факторы роста производительности труда // Организатор производства. 2008. № 1. - С. 17-20.
10. Шлендер Г.Э., Коекин Ю.П. Экономика труда: Учебник. М.: Юристь 2008. - 592с.
Объем (страниц) 28
Год написания 2010
Стоимость 800 руб.

Купить