# ID 1126
Тема Влияние миграции на трудовой потенциал региона
Содержание Введение 3

Глава 1. Влияние миграции на трудовой потенциал региона 5
1.1 Сущность и понятие рынка труда 5
1.2 Причины и виды миграций рабочей силы 8
1.3 Основные тенденции и проблемы тенденции трудовой миграции в современном мире 16

Глава 2. Анализ миграции и трудового потенциала Ростовской области 21
2.1. Рынок труда и кадровый потенциал 21
2.2. Перспективы разрешения проблем российского рынка труда 34

Заключение 38

Список литературы 40
Введение Актуальность темы исследования. Миграция трудовых ресурсов, как процесс перемещения людей в пространстве применительно к современному состоянию рынка труда, выступает в качестве фактора формирования количественных и качественных параметров рынка рабочей силы. Приток населения в тот или иной регион страны и отток из него, с определенными социально-демографическими, социальными и профессиональными характеристиками, неизбежно отражается на численности и составе населения и, таким образом, на показателях предложения рабочей силы. В то же время миграция населения может служить достаточно эффективным практическим инструментом регулирования рынков труда – как региональных, так и национальных (общегосударственных), что способствует сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы за счет стимулирования территориальной мобильности населения в нужном направлении.
В этой связи возникает необходимость анализа и оценки складывающихся в России тенденций территориальных перемещений населения и параметров региональных рынков труда.
Степень разработанности проблемы. Все более острой становится научно-практическая потребность в социологическом анализе ближайших и долговременных последствий влияния миграций на характер и содержание социальных изменений в принимающих локальных и региональных обществах. Этими проблемами изучения миграций трудовых ресурсов занимались Ионцев В.А., Рыбаковский Л.Л., Петров В.Н., Ракачев В.Н., Хорев Б.С., Шувалов Е.Л., Переведенцев В.В., Т.И. Заславскя, Ж.А. Зайончковская, С. Метелев многие другие ученые. Анализ имеющихся исследований по выбранной проблематике показал, что некоторые аспекты проработаны в недостаточной мере, что определило выбор темы, постановку цели и задач исследования.
Цели и задачи исследования. Цель научной работы состоит в изучении проблем миграции трудовых ресурсов в России и Краснодарском крае.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
- Исследовать сущность и причины миграции трудовых ресурсов;
- Определить функции и виды миграции;
- Проследить динамику миграционных процессов трудовых ресурсов в России и Ростовской области.
Объектом исследования являются миграционные потоки трудовых ресурсов.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе формирования, распределения и движения трудовых ресурсов.
Информационной базой научной работы послужили статистические отчеты Госкомстата Российской Федерации и Краснодарского края, справочные и аналитические материалы центральных периодических изданий, данные исследований российских аналитических агентств и организаций, а также информационные ресурсы Internet.
Заключение Подвижность населения и трудовых ресурсов – одна из важных особенностей современной демографии. Страны-экспортеры и страны-импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миграционных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов.
Международная организация труда является уникальной среди всемирных организаций в том отношении, что при разработке ее политики представители трудящихся и предпринимателей обладают равным количеством голосов с представителями правительств.
Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы.
В заключении можно сделать вывод, о том что миграция оказывает существенное влияние на социально-экономическое развитие. Современное положение требует четкой миграционной политики на уровне страны, а также отлаженной системы управления миграционными процессами. Одним из возможных направлений совершенствования системы управления миграцией может стать предварительная корректировка бюджета края с учетом социально-экономических последствий миграции. Все вышеуказанное позволяет сделать некоторые выводы:
1. Миграционные процессы при снижении их масштабов определяют в современных условиях прирост численности населения и являются крайне разнообразными по социальному, этническому, демографическому составу мигрантов.
2. Миграционные потоки в различной степени влияют на социальное и экономическое положение и отдельные элементы его социальной инфраструктуры.
3. Система управления миграцией сводится сегодня к фиксации прибывающих мигрантов и принятию ограничительных актов. При этом не просчитываются последствия различных видов миграции.
Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, используют средства государственной политики. Просчеты в выборе ориентиров миграционной политики вызывают нежелательную реакцию в виде роста нелегальной миграции и последующей социальной активности возвращающихся мигрантов и др. В этой области особенно очевидны неэффективность жестких, директивных мер и необходимость косвенных, координирующих воздействий со стороны государств и правительств.
В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.
Литература 1. Витковская Г.С. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия // Нелегальная иммиграция / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. – 2008. – Вып. 9. – С. 14;
2. Денисенко М.Б., Хараева О.А., Чудиновских О.С. Иммиграционная политика в Российской Федерации и странах Запада. – М., 2009;
3. Зайончковская Ж.А. Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности // Миграция населения. – Вып. 2: Трудовая миграция в России. Приложение к журналу «Миграция в России» / под общ. ред. О.Д. Воробьёвой. – М., 2007. – С. 3 – 27;
4. Зайончковская М. Миграционная ситуация в современной России. // Человек и труд. – 2010. – №6 – С. 48;
5. Збарская И.А. Предварительные итоги Всероссийской переписи населения // Миграция и внутренняя безопасность / Сборник материалов IX Международного семинара по актуальным проблемам миграции. 23–24 июня 2009 г. – 2009. – С. 56;
6. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. – 2008. – С. 31–32;
7. Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд. – 2008. – №5 – С. 41;
8. Куценко Т.И. Нелегальная миграция и незаконная занятость иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ // Нелегальная иммиграция / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. – 2009. – №9. – С. 78;
9. Миграционная политика западных стран. Альтернативы для России. М., 2008. – 163 с.;
10. Моисеенко В. Снижение масштабов внутренней миграции населения России: опыт оценки динамики по данным текущего учета. // Вопросы статистики. – 2008. – №7 – С. 47–56;
11. Некипелов А. Уровень общественного благосостояния: подходы к оценке. // Российский экономический журнал. – 2010. – №7 – С. 37;
12. Попов А.Д. Иностранная рабочая сила в экономике России // Международная научнопрактическая конференция «Миграция населения и перспективы демографического развития России». 22 ноября 2006 года (Доклады и тезисы докладов.) – М., 2009. – 146 с.;
13. Попов А. Неформальный сектор в аспекте затрат труда в экономике России. // Вопросы статистики. – 2009. – №7 – С. 36;
14. Российский статистический ежегодник. 2010: Стат. сб./Росстат. – М., 2010. С. 132.
15. Российский статистический ежегодник. 2011: Стат. сб./Росстат. – М., 2011. С. 132.
16. Рыбаковский Л.Л. Миграционные процессы: понятие, формы, виды и стадии // Миграция населения. – Вып. 1: Теория и практика исследования. Приложение к журналу «Миграция в России». – М., 2009. – С. 5 – 17;
17. Рыбаковский Л. Рязанцев С.Б. Международная миграция в Российской Федерации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.ispr.ru
18. Рязанцев С. Трудовая миграция в СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. М.: Формула нрава. – 2009. – С. 149;
19. Рязанцев С.В. Влияние миграции на социально-экономическое развитие Европы: современные тенденции. – Ставрополь, 2009;
20. Технология социальной работы [Текст]: учеб. пособие для студ. вузов / Под ред. И. Г. Зайнышева. - М.: ВЛАДОС, 2010. - 240 с.
21. Чепурин, А. В. Со всех континентов, из 78 стран мира [Текст] / А. В. Чепурин // Международная жизнь. - 2010. - №11. - С. 12-14.
22. Юдина, Т. Н. Социология миграции [Текст]: учеб. пособие для студ. вузов / Т. Н. Юдина. - М.: Академический проект, 2010. - 272 с.
Объем (страниц) 40
Год написания 2012
Стоимость 500 руб.

Купить